3月28日下午2时，文学院无领导小组讨论大赛第二场在汇文楼750会议室继续进行，本场比赛再次迸发了思维的碰撞，擦出了思想的火花。今日比赛依旧延续了第一场的超强评委阵容和之前的赛制，本次进行面试考核的是第8组到第13组，共49人。

本次无领导小组讨论大赛既是考试成绩的核算方式，又是比赛选手的风采展示，切实考察同学们的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力和处理人际关系技巧等各个方面的能力，以及进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。在今日的面试过程中，选手们的表现依旧精彩，在比赛未开始前就穿着正装早早来到了比赛现场的候考区等候，各个自信满满，胸有成足。

今日的题目设置也依然新颖夺目，选手们的表现表面看似风平浪静，实际则暗潮涌动。如第11组讨论的：对于题中给出的十种“城市病”，根据重要性排序，选出其中最重要的四个。大家各抒己见，面对经济、环境、交通、住房等多个亟待解决的问题，每个人都有自己认为最重要的方面，大家努力用自己的观点说服对方，现场讨论激烈，最终小组得出一致的结论，并总结发言。

其它组选手也展现出了不一样的风采，如其中一组同学抽到的问题为：调查50-60岁非下岗人群的微信使用情况，并制定具体计划与可能出现问题的应急预案。拿到问题后选手们快速调动思维，在思考时间过后，大家纷纷发言，你一言我一语，讨论的热度逐渐上升，选手们仿佛真如公司的员工一般，完全沉浸于自己扮演的角色，设身处地的考虑这件问题，看到大家讨论的如此热烈，评委们也露出了赞赏的目光。

还有最后一组抽到的关于实行弹性供暖的制度问题，选手们分别从政府、企业和居民的角度考虑问题，组内配合默契，思虑周全，齐心协力地为这个问题寻找解决办法，这不仅展现出了选手们的个人能力，也展示出了大家的团队合作精神，这些都成为了选手们的闪光点，更加为他们的表现加分。

至此，文学院首届无领导小组讨论大赛圆满落幕，本次大赛与同学们的就业指导课程挂钩，创新了课程考核方式，进一步展示了学生的求职才能，使同学们不仅对即将面临的就业问题有了理论上的了解，而且增加了实战经验，真正做到了理论与实践相结合。这是文学院一次成功的尝试，对人才培养和落实就业都有积极的意义，相信在这次大赛后，同学们将会对自己的职业规划有更加明确的目标和方向。