时间:2015年10月16日 09:00
地点:3号楼 603
所需专业:
主办单位:
以下为详细内容:
一、公司简介
中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司(以下简称三峡建设公司),是中国葛洲坝集团股份有限公司的全资子公司和核心骨干企业,于2013年改制成立,注册资金6亿元人民币。
三峡建设公司前身是中国葛洲坝集团为全面承建三峡工程而组建的三峡工程指挥部,成立于1991年。2008年,葛洲坝集团以三峡工程指挥部为核心,聚合优质资源,重组成立了三峡分公司,并于2013年底改制成立三峡建设公司。公司因主要承担长江三峡工程而扬名海内外,是金沙江流域向家坝、溪洛渡、白鹤滩、乌东德等巨型水利枢纽工程的建设主力军,具有丰富的特大型水电站建设实践经验,以承建大型水利水电项目(含抽水蓄能电站)为一类主业。公司大力拓展公路、城市道路与桥梁等业务,高端介入市政、房建等新兴业务领域,以承接公路工程、城市道路与桥梁工程、现代物流为二类主业。目前公司主要承建的市政房建项目有重庆龙洲湾项目、山东聊城棚改项目、河北唐山基础建设等项目。公司2015年成功中标安哥拉卡卡水利枢纽工程,金额45.32亿美元,国际工程取得重大突破。
三峡建设公司装备和技术实力雄厚,拥有国内一流的水电工程施工科研团队,开发、研究、引进并实施运用了大量实用型先进技术,申报并获得了300多项国家级技术专利,国家及省部级工法30项。在大型混凝土大坝、地下厂房、隧道、高边坡施工等领域,具有世界领先水平,多项施工技术获国家部委以上奖励。公司水电施工研究院是中国能建集团首批认定的10家研究所之一。
追求卓越、勇攀高峰。三峡建设公司将继续秉承“诚信、合作、务实、创新”的宗旨,坚持“国际业务优先发展,巩固水电、做专做优,创新模式、做强做大,打造世界一流的水电工程公司”的发展战略,充分发挥企业拥有的 “三峡品牌”、特大型工程项目管理经验和良好的资源优势,竭诚欢迎有识之士与我们携手共进,共创美好未来!
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二、招聘政策
★实行岗位绩效工资制,薪酬标准:研究生、本科生3000-7000元/月,专科生2300-2800元/月,优秀名校毕业生待遇面谈。
★建立管理、专业技术、生产、技能、特别贡献五条岗位晋升通道。
★按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金和企业年金。
★为毕业生提供免费公寓。
★为毕业生提供经济适用房,优秀毕业生可优先购买经济适用房。
★享受带薪培训、在职继续教育、进行职业生涯指导等福利。
★试用期三个月,签订5-10年期劳动合同。
三、联系方式
联 系 人:国庆德
联系电话:0717-6791353 传 真:0717-6791333
招聘邮箱:gzbsx_zhaopin@163.com
公司网址:http://www.gzbsx.com 邮 编:443002
通讯地址:湖北省宜昌市东山大道11号三峡建设公司人力资源部
注:简历请直接发送公司招聘邮箱,邮件标题格式为“院校+学历+专业+姓名”。
三峡建设公司2016年应届毕业生招聘计划表
序号
|
招聘专业
|
招聘计划
|
小计
|
其中:
|
硕士
|
本科
|
高职 高专
|
1
|
投资学
|
6
|
3
|
3
|
|
2
|
金融学
|
3
|
3
|
|
|
3
|
会计学
|
26
|
2
|
24
|
|
4
|
财务管理
|
13
|
|
13
|
|
5
|
土木工程
|
21
|
3
|
18
|
|
6
|
水利水电工程
|
33
|
3
|
20
|
10
|
7
|
安全工程
|
6
|
2
|
4
|
|
8
|
工程管理
|
12
|
2
|
10
|
|
9
|
工程造价
|
15
|
2
|
13
|
|
10
|
工商管理
|
2
|
2
|
|
|
11
|
人力资源管理
|
7
|
1
|
6
|
|
12
|
物流管理
|
3
|
1
|
2
|
|
13
|
法学
|
6
|
2
|
4
|
|
14
|
审计学
|
3
|
1
|
2
|
|
15
|
汉语言文学
|
4
|
1
|
3
|
|
16
|
商务英语
|
4
|
2
|
2
|
|
17
|
葡萄牙语
|
5
|
|
5
|
|
18
|
国际贸易财会专业
|
4
|
|
4
|
|
19
|
国际经济与贸易
|
2
|
|
2
|
|
20
|
建筑学
|
5
|
|
5
|
|
21
|
道路桥梁与渡河工程
|
3
|
|
3
|
|
22
|
给排水科学与工程
|
2
|
|
2
|
|
23
|
测绘工程
|
13
|
|
10
|
3
|
24
|
地质工程
|
2
|
|
2
|
|
25
|
机械工程
|
4
|
|
4
|
|
26
|
机械设计制造及自动化
|
2
|
|
2
|
|
27
|
新闻学
|
2
|
|
2
|
|
合 计
|
208
|
30
|
165
|
13
|
|
|
|
|
|
|